Wir feiern Kreativität und Einfallsreichtum

Wir bei Extensis entwickeln Systeme, die kreative Workflows optimieren und Chaos in der Organisation beseitigen – damit sich Designer voll und ganz auf ihre Arbeit konzentrieren und Unternehmen erfolgreich arbeiten können.

 

Wie machen wir das? Indem wir den Erfolg unserer Mitarbeiter in den Fokus rücken. Wir sind überzeugt, dass unsere Kompetenz auf einer breiten Vielfalt von Persönlichkeiten, Hintergründen und Erfahrungen beruht. Wir wollen ein Umfeld schaffen, in dem alle Ideen willkommen sind, in dem es Spaß macht, Neues auszuprobieren, und in dem man lernen und sich weiterentwickeln kann. Gemeinsam wollen wir zu etwas Großem heranwachsen, sowohl als Unternehmen als auch als Menschen.

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Bei uns wird es Ihnen gefallen.

Extensis hat aufgrund seines Engagements für Vielfalt, Inklusion und die Unterstützung jedes einzelnen Teammitglieds die Zertifizierung „Great Place To Work“ erhalten. 100 % unserer Mitarbeiter sagen, dass sie sich bei Extensis willkommen fühlen. Oh, wir werden rot (stimmen jedoch zu).

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Unsere Kernwerte

Unser Fundament bilden sechs Kernwerte, die sich in unseren Zielen, unserer Kultur und in jedem einzelnen unserer Mitarbeiter widerspiegeln. Diese Werte verbinden uns und unterscheiden uns von anderen Unternehmen.

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Bescheiden bleiben
Wir denken über unsere eigenen Bedürfnisse hinaus, um die Probleme unserer Kunden zu lösen.
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Neugierig sein
Jeder Tag bietet die Chance, neue (und bessere) Wege zur Erledigung unserer Aufgaben zu entdecken.
be-accountable
Verantwortung übernehmen
Was wir tun, liegt in unserer Verantwortung – ob es großartig ist oder nicht.
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Wir sind ein Team
Engagement und gegenseitige Unterstützung schaffen das Vertrauen, das wir brauchen, um unsere Ziele zu erreichen.
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Ausgeglichenheit
Bei uns sind Lachen und Spaß genau so wichtig wie harte Arbeit.
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Liebe zu unseren Kunden
Die Empathie für unsere Kunden ermöglicht es uns, proaktiv Lösungen zu entwickeln, die begeistern.
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Einer der gesündesten Arbeitgeber in Oregon ... erneut!

Extensis legt großen Wert auf Benefits und Programme, die dafür sorgen, dass sich unsere Teams am Arbeitsplatz, in ihrer Gemeinde und zu Hause optimal entfalten können. Wir freuen uns sehr, zum dritten Mal in Folge zu einem der gesündesten Arbeitgeber Oregons gewählt worden zu sein – denn das Wichtigste sind unsere Mitarbeiter und ihr Weg zu mehr Gesundheit und Wohlbefinden.

Gesundheit. Wohlbefinden. (Und Spaß!)

Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter bei der Arbeit ihr Bestes geben können. Unsere Leistungen umfassen eine Reihe von Boni und Programmen, mit denen wir die Gesundheit und Zufriedenheit unserer Mitarbeiter verbessern.

 

Körperlich // Emotional // Finanziell // Sozial // Intellektuell

Allgemeinmedizinische, zahnärztliche und augenärztliche Leistungen

Sie und Ihre Familie (Lebenspartner eingeschlossen) erhalten umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeleistungen – für Prämien, die Sie sich leisten können.

Alternative Leistungen

Bei uns sind auch alternative Heilmethoden wie Akupunktur, Naturheilkunde und chiropraktische Leistungen abgedeckt.

Flexible Ausgabenpläne

Steuerfreie Leistungen für die Krankenversicherung und die Pflege von Angehörigen.

Lebens- und AD&D-Versicherung (Tod bei Unfall oder schwere Verletzung durch Unfall)

Zu 100 % vom Arbeitgeber gezahlte Versicherungen in Höhe von bis zu einem Jahresgehalt, mit der Option, eine freiwillige Versicherung abzuschließen.

Kurzfristige und dauerhafte Erwerbsunfähigkeit

Einkommensschutz, der zu 100 % vom Arbeitgeber bezahlt wird.

Mitarbeiterberatung

Kostenlose, vertrauliche Unterstützung bei Problemen im Beruf und in der Familie, einschließlich Lebensberatung, Rechtsberatung, Vermittlung von Kinderbetreuung und Unterstützung in Testamentfragen.

401(k)-Altersvorsorge

Wir bieten eine 401(k)-Altersvorsorge mit American Funds mit einer Roth-401(k)-Option und einem Arbeitgeberanteil.

Lernen und Entwicklung

Wir bieten ein Programm zur Schulgelderstattung an. Außerdem können unsere Mitarbeiter rund um die Uhr auf ein E-Learning-System zugreifen, das ihre berufliche und persönliche Entwicklung unterstützt und fördert.

Bezahlter Urlaub

Zeit für sich selbst, für die Familie und für die Gemeinschaft ist wichtig. Darum bieten wir viele Möglichkeiten, sich zu erholen, zu entspannen und etwas zurückzugeben. Extensis bietet 10 bezahlte Urlaubstage pro Jahr, sechs Wochen Elternzeit (auch bei Adoptionen) und 16 Stunden pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten Ihrer Wahl. Unsere bezahlte Freizeit beginnt mit 16 Tagen im ersten Jahr.

Homeoffice

Im Rahmen unseres flexiblen Arbeitsmodells können Sie unbegrenzt von zu Hause aus arbeiten. Dazu erhalten Sie die notwendigen Geräte und einen monatlichen Zuschuss, mit dem Sie Ihr Homeoffice ausstatten können.

Weitere Vorteile

Unsere Mitarbeiter können außerdem ein Fitnesscenter in unserer Zentrale in Downtown Portland nutzen, an Teamaktivitäten wie Kochkursen und sportlichen Wettbewerben teilnehmen, über spezielle Slack-Kanäle kommunizieren (wir haben Kanäle für Haustierbesitzer, Gartenfreunde und Wordle-Fanatiker) und kostenlos Veranstaltungen zu verschiedensten Themen von Technik bis hin zu Diversität, Gleichheit und Inklusion besuchen.

Für diese Stellen brauchen wir Sie

Bringen Sie Ihre Persönlichkeit ein

Basierend auf unseren Werten und Überzeugungen schaffen wir ein Umfeld, in dem sich unsere Mitarbeiter aufgrund und nicht trotz ihrer Unterschiede entfalten können. Die Vielfalt unserer Mitarbeiter ermöglicht mehr Innovation, mehr Engagement, eine stärkere Kultur und einen besseren Arbeitsplatz.

TUm unser Engagement für Vielfalt und Inklusion ständig voranzutreiben und eine gerechtere Gesellschaft zu fördern, haben wir uns mit lokalen Organisationen wie TechTown: Diversity Pledge, Prosper Portland, BBPDX und Rooted School zusammengetan, deren Missionen den Weg zu mehr Chancen für alle bereiten.

Extensis ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit stark macht. Wir begrüßen Menschen unabhängig von Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus.

Aus Liebe zur Gemeinschaft

Extensis unterstützt die Gemeinden, in denen wir leben und arbeiten. Wir sind aktives Mitglied in lokalen Organisationen, die den Wohlstand und das Wachstum unserer Gemeinden fördern, darunter Business for a Better Portland, Portland Business Alliance, Prosper Portland, Portland Women in Tech (PDXWIT), TechTownPDX, Saturday Academy und Technology Association of Oregon. Wir bieten auch eine bezahlte Freizeit, wenn Sie Freiwilligenarbeit für einen guten Zweck Ihrer Wahl leisten. Außerdem kommen wir mehrmals im Jahr zusammen, um Spenden zu sammeln, gezielt Aktionen zu unterstützen und ehrenamtlich tätig zu werden.

Hier einige der Wohltätigkeitsorganisationen, die wir unterstützen:

Oregon Food Bank // Community Transitional School // Portland Homeless Family Solutions // Christmas Family Adoption // Caring Closet // DoveLewis // KGW Toy Drive // The Children’s Book Bank // Disasters Emergency Committee // OHSU Knight Cancer Institute  // Esther’s Pantry // Oregon Humane Society // Good Neighbor Center // Habitat for Humanity // Children’s Cancer Association // The Caring Cabin // Arts & Communication Magnet Academy

Das sagen unsere Mitarbeiter

Sie möchten wissen, wie es ist, für Extensis zu arbeiten? Unsere Team-Mitglieder verraten es Ihnen.

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